Deze werving is uitbesteed aan The Executive Network (TEN).

Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoekt een Chief Medical Officer. Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is een Comprehensive Childhood Cancer Center, dat zich richt op het verlenen van kinderoncologische zorg, het doen van kinderoncologische research en het opleiden van professionals. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.

The English version of this text follows the Dutch version.

De leden van de Raad van Bestuur zijn gezamenlijk eindverantwoordelijk voor het beleid en de dagelijkse leiding van het Prinses Máxima Centrum. Elk lid draagt verantwoordelijkheid voor het geheel en specifiek voor het beleid en bestuur van het eigen aandachtsgebied, zoals van:

• Algemene gang van zaken en realiseren van strategische doelen;
• Ontwikkelen, vaststellen, uitvoeren en bewaken van het meerjaren strategisch beleid;
• Opstellen en het realiseren van het (integraal) jaarplan en daarmee gepaard gaande budget;
• Afleggen van interne en externe verantwoording;
• Doelmatig functioneren van het bestuur.

Verantwoordelijkheden en aandachtsgebieden CMO

De CMO is verantwoordelijk voor de uitvoering van het door de Raad van Bestuur vastgestelde en door de Raad van Commissarissen goedgekeurde beleid op onderstaande aandachtsgebieden, en geeft inhoudelijk sturing aan de operationeel verantwoordelijke directeuren en managers in de organisatie. De CMO is verantwoordelijk voor de geïntegreerde verslaglegging en berichtgeving van de onder zijn/haar verantwoordelijkheid vallende taken.

1. De CMO is verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden:

• De kwaliteit en veiligheid van zorg;
• De optimale ontwikkeling, inrichting en uitvoering van zorg, waaronder patiëntgebonden of klinisch onderzoek, voor wat betreft het onderzoek onder eindverantwoordelijkheid van de CSO;
• Het voldoen aan (medische) wet- en regelgeving;
• De efficiency en patiënt- en oudergerichtheid in de zorgorganisatie;
• Onderwijs en opleiding van medische professionals, in samenspraak met de COO;
• Het creëren van een infrastructuur, interne cultuur en werkomgeving, waardoor medische professionals maximaal gefaciliteerd worden, ook om in (inter)nationale kinderoncologische gremia te kunnen functioneren en subsidies te kunnen werven.

2. Tot de domeinen van de CMO behoren in het bijzonder:

• Zorg, inclusief zorgprocessen in samenhang met UMC Utrecht en de shared care centra;
• Patiëntgebonden of klinisch onderzoek, met name ook clinical outcomes op basis van de ontwikkelde uitkomstindicatoren, in samenspraak met de CSO;
• Quality of Life, waaronder de LATER-poli;
• Apotheek en diagnostiek;
• Trial & Data Center en klinische research, in samenspraak met de CSO;
• Kwaliteitsbewaking, kwaliteitsregistraties, klachtbehandeling, accreditaties;
• Innovatie in de zorg;
• In- en externe communicatie over de (medische) zorg van het Prinses Máxima Centrum.

3. De CMO zal het Prinses Máxima Centrum, waar relevant, samen met collega-bestuurders, vertegenwoordigen in de gesprekken met;

• De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd;
• Cliëntenraad, KinderAdviesRaad, Medische adviesraad, Verpleegkundige adviesraad (primair aanspreekpunt; samen met COO);
• De Commissie Cure and Science van de Raad van Commissarissen (samen met CSO);
• De Scientific Advisory Board (naast de CSO die primair het aanspreekpunt is);
• De Medisch-Ethische Toetsingscommissie (naast de CSO);
• UMC Utrecht (zorginhoudelijk overleg);
• Shared care centra;
• Nederlandse Vereniging van Kindergeneeskunde en overige beroepsverenigingen in de zorg;
• SKION en VKKN (samen met COO).

Kerncompetenties

De CMO:

• Bevordert een cultuur van gezamenlijk continu verbeteren van de zorg en bouwt sterke relaties op met professionals en stakeholders van het Máxima;
• Heeft ervaring in de (kinder)oncologische klinische research en heeft een scherp oog voor de relatie tussen de kinderoncologische zorg en het translationeel en fundamenteel onderzoek in de kinderoncologie;
• Heeft een ondernemende en vernieuwende geest en staat open voor innovatie en co-creatie;
• Is in staat om effectief te luisteren naar feedback van patiënten, professionals en vrijwilligers en kan deze  vertalen naar heldere kaders voor het bereiken van de missie en doelstellingen van het Máxima;
• Heeft een uitstekend oordeelsvermogen en neemt weloverwogen besluiten;
• Heeft aandacht voor organisatie, cultuur en mensen; geeft prioriteit aan de kwaliteit van zorg voor patiënten en het ondersteunen van het welbevinden en de ontwikkeling van professionals;
• Heeft visie en overtuigingskracht, is integer en heeft het vermogen om mensen te inspireren; is een betrokken mentor en sparringpartner om met direct reports in de zorg op inhoud dossiers te bespreken en constructief aan verbeteringen te werken;
• Is gericht op samenwerking en de verbinding tussen zorg en research;
• Heeft goed zicht op het Nederlands zorglandschap;
• Is zichtbaar zowel binnen als buiten de organisatie;
• Kan kritisch reflecteren op het eigen functioneren en dat van de Raad van Bestuur.

Functie-eisen

• Vooraanstaand (kinder)geneeskundige professional, met (inter)nationale zichtbaarheid, gezag en uitstraling, bij voorkeur ervaring in de (kinder)oncologische zorg;
• Beheersing van de Nederlandse taal of bereidheid deze zich eigen te maken, en beheersing van de Engelse taal;
• Aantoonbare (strategische) leidinggevende capaciteiten in de zorg;
• In staat om de zorg te overzien en daarop sturing te geven;
• Mensgericht en verbindend, in staat om innovatie en samenwerking te stimuleren (binnen de organisatie, in interdisciplinaire programma’s tussen zorg en research en in partnerships met meerdere stakeholders);
• Coachende leiderschapsstijl met optimisme, probleemoplossend vermogen, besluitvaardigheid en transparantie; delegerend vanuit vertrouwen, attent op het nakomen van afspraken;
• Ondernemend, resultaatgericht en dienstverlenend;
• Communicatief sterk in woord en geschrift, in staat om goede contacten te onderhouden, in staat om de maatschappelijke verantwoording van het Prinses Máxima Centrum goed uit te dragen en een uitstekend ambassadeur van de missie van het Máxima.

Sollicitatieprocedure

Deze werving is uitbesteed aan The Executive Network (TEN). Solliciteren kan door het cv en een motivatiebrief te versturen naar prinsesmaximacentrum@ten.nl. Uitsluitend schriftelijke reacties worden in behandeling genomen. De sluitingsdatum is woensdag 18 september 2024. Voor vragen over de inhoud van de functie en over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen via prinsesmaximacentrum@ten.nl.

Member of the Board of Directors – Chief Medical Officer (CMO)

This recruitment process has been outsourced to The Executive Network (TEN).

The Princess Máxima Center for pediatric oncology is looking for a Chief Medical Officer. To cure every child with cancer, with optimal quality of life. That is the mission of the Princess Máxima Center. The Princess Máxima Center is a Comprehensive Childhood Cancer Center, dedicated to providing pediatric oncology care, conducting pediatric oncology research and training professionals. Collaboration is essential to being a leading, international center of excellence.

The members of the Board of Directors are collectively and ultimately responsible for the policy and daily management of the Princess Máxima Center. Each member is accountable for the organization as a whole and specifically for the policy and management within their own area of focus, which includes:

• General operations and achieving strategic goals;
• Developing, establishing, implementing, and monitoring the multi-year strategic policy;
• Preparing and realizing the integrated annual plan and the associated budget;
• Providing internal and external accountability;
• Ensuring the efficient functioning of the board.

Responsibilities and areas of focus of the CMO

The CMO is responsible for executing the policy established by the board of directors and approved by the supervisory board in the following areas of focus. In this position, the CMO provides substantive guidance to the responsible directors and managers in the organization. The CMO is also responsible for integrated reporting and communication regarding the tasks under his/her purview.

1. The CMO is responsible for the following areas:

• Ensuring the quality and safety of care;
• Optimizing the development, organization, and delivery of care, including patient-related or clinical research, with research under the ultimate responsibility of the CSO;
• Ensuring compliance with (medical) laws and regulations;
• Enhancing efficiency and patient and parent centeredness within the care organization;
• Overseeing the education and training of medical professionals, in collaboration with the COO;
• Creating an infrastructure, internal culture, and working environment that maximally supports medical professionals, enabling them to participate in (inter)national pediatric oncology bodies and committees and to secure grants.

2. Areas of focus of the CMO:

• Care, including care processes in collaboration with UMC Utrecht and the Shared Care Centers;
• Patient-related or clinical research, especially clinical outcomes based on developed outcome indicators, in coordination with the CSO;
• Quality of Life, including LATER (outpatient clinic);
• Pharmacy and diagnostics;
• Trial & Data Center and clinical research, in consultation with the CSO;
• quality assurance, quality registries, complaint management, and accreditations;
• Innovation in care;
• Internal and external communication about the (medical) care of the Princess Máxima Center.

3. The CMO will represent the Princess Máxima Center, where relevant in collaboration with other board members, in interactions with:

• The Dutch Health and Youth Care Inspectorate (IGJ);
• The Client Council, Children’s Advisory Council, Medical Advisory Council, and Nursing Advisory Council (primary contact, together with the COO);
• The Cure and Science Committee of the Supervisory Board (together with the CSO);
• The Scientific Advisory Board (in addition to the CSO, who serves as the primary contact);
• The Medical-Ethical Review Committee (in addition to the CSO);
• UMC Utrecht (for care-related matters);
• Shared Care Centers;
• The Dutch Association of Pediatrics and other professional associations in healthcare;
• SKION and VKKN (in collaboration with the COO).

Core competences

The CMO:

• Fosters a culture of continuous improvement in care and builds strong relationships with professionals and stakeholders at the Máxima Center;
• Has experience in pediatric oncology clinical research and a keen understanding of the relationship between pediatric oncology care and translational and fundamental research in pediatric oncology;
• Has an entrepreneurial and innovative spirit, and is open to innovation and co-creation;
• Is capable of effectively listening to feedback from patients, professionals, and volunteers and can translate this feedback into clear frameworks to achieve the mission and goals of the Máxima Center;
• Demonstrates excellent judgment and makes well-considered decisions;
• Emphasizes on organization, culture, and people, ensuring the quality of patient care and supporting the well-being and development of professionals;
• Possesses vision, persuasiveness and integrity, along with the ability to inspire others; serves as an dedicated mentor and advisor, engaging with direct reports in care and working constructively on improvements;
• Focuses on collaboration and the integration of care and research;
• Has a strong understanding of the Dutch healthcare landscape;
• Is visible both within and outside the organization;
• Serve as a critical friend by analyzing own performance and that of the Board of Directors as a whole.

Job requirements

• A leading (pediatric) medical professional with (inter)national visibility, authority, and presence, preferably with experience in (pediatric) oncology care;
• Proficiency in the Dutch and English language, or willing to learn the Dutch language;
• Demonstrated (strategic) leadership skills in healthcare;
• Capable of overseeing healthcare and guiding the areas of focus;
• People-oriented and connective, able to foster innovation and collaboration (within the organization, in interdisciplinary programs between care and research, and in partnerships with multiple stakeholders);
• Coaching leadership style with optimism, problem-solving skills, decisiveness, and transparency; delegating with trust and attentive to honoring commitments;
• Entrepreneurial, results-oriented, and service-minded;
• Strong communicator, both verbally and in writing, capable of maintaining good relationships, effectively representing the Princess Máxima Center’s social responsibility, and serving as an excellent ambassador of the mission of the Máxima Center.

Recruitment process

This recruitment process has been outsourced to The Executive Network (TEN). To apply, please send your CV and a cover letter to prinsesmaximacentrum@ten.nl. Only written applications will be considered. The closing date is Wednesday September 18, 2024. For substantive questions about the position and for inquiries regarding the application process, please contact prinsesmaximacentrum@ten.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.