HR medewerker

Wil jij meebouwen aan de HR-dienstverlening binnen ons bijzondere centrum? Als HR-medewerker bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie krijg je de kans om echt impact te maken door onze HR-processen verder te professionaliseren. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s die oog hebben voor elkaar. Vanwege onze groei zijn we op zoek naar een enthousiaste en doortastende collega die samen met ons het verschil wil maken.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers en collega’s van stafafdelingen. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij geen dag hetzelfde is. Je denkt mee over complexe cao-zaken, adviseert leidinggevenden over contractvormen en werkt aan het verbeteren van HR-processen. Altijd met oog voor de mens achter de medewerker en persoonlijke aandacht als prioriteit. Je legt gemakkelijk contact, of dat nu via een telefoontje is of door even binnen te lopen bij een collega in het centrum.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Instroom, doorstroom en uitstroom: Je zorgt voor een soepel verloop van deze processen en bewaakt de voortgang.
• Beantwoorden van HR-vragen: Of het nu gaat om personeelsregelingen, cao-kwesties of wetgeving, jij maakt ook de meest complexe vraagstukken helder.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden: Je geeft deskundig en persoonlijk advies over zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en contractvormen.
• Procesverbetering: Je denkt actief mee over hoe HR-processen verbeterd kunnen worden, bijvoorbeeld rondom het reiskostenbeleid, het onboarden van internationals of het optimaliseren van het indiensttredingsproces.

Wat breng je mee?

Jij bent een proactieve HR-professional die energie haalt uit afwisseling en veranderingen als kansen ziet. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en organiseert je werk efficiënt, met oog voor de juiste prioriteiten. Je communiceert helder en adviseert inhoudelijk sterk, waardoor je makkelijk verbinding maakt met zowel medewerkers als leidinggevenden. Met een nuchtere, onderzoekende houding beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen onze organisatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding en vijf jaar aantoonbaar relevante werkervaring in HR.
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met Afas en Office 365.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kunt je goed uitdrukken in het Engels.

Wij bieden jou

Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 45), waarbij jouw salaris maximaal €4.015,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR-team van 20 collega’s. Onze opdracht richt zich op het versterken van een werkomgeving die gezond en veilig is, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en zich inzet voor optimale ontwikkeling, vitaliteit en werkgeluk. In het HR Support-team werk je nauw samen met vijf collega’s. Je rapporteert aan de Manager HR Services. We hebben een cultuur van open communicatie, humor en wederzijdse ondersteuning, zowel op het werk als daarbuiten.

Het Prinses Máxima Centrum

Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.

Contact

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan voor 12 mei 2025 via de oranje button op deze pagina. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marina Emck (Manager HR Services). Marina vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.