Salarisadministrateur

Dankzij jou ontvangen de circa 1.600 medewerkers van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie elke maand op tijd en correct hun salaris. Een verantwoordelijke en veelzijdige functie, waarin je niet alleen zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van het dagelijkse werk, maar ook actief meedenkt over hoe onze processen slimmer en efficiënter kunnen. Dat doe je samen met een betrokken team, waarin collegialiteit en aandacht voor elkaar centraal staan.

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van ons centrum. Van voorbereiding tot afronding van de maandelijkse salarisrun: jullie zorgen dat alles soepel verloopt.

Je houdt je dagelijks bezig met:

• het verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties;
• het verwerken van declaraties en (import)bestanden;
• het uitvoeren van berekeningen;
• het bewaken van de kwaliteit en juistheid van aangeleverde gegevens volgens de Cao Ziekenhuizen en de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten.

Je levert daarnaast de maandelijkse output die de afdeling Finance gebruikt voor de salarisbetaling en verdere afsluiting, denk aan de SEPA-bestanden, loonaangiftes, journaalposten en controleanalyse. Omdat het Máxima internationaal actief is, krijg je ook te maken met internationale payrollvraagstukken. Denk aan medewerkers die in het buitenland werken of juist hier komen werken vanuit het buitenland, inclusief de fiscale en juridische bijzonderheden die daarbij horen. Een mooie kans om je kennis te verdiepen of uit te breiden.

Verder:

• signaleer en onderbouw je afwijkingen;
• draag je verbeteringen aan;
• beantwoord je als salarisexpert vragen van collega’s en leidinggevenden;
• ben je aanspreekpunt voor externe partijen zoals PFZW, IZZ en de Belastingdienst.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige persoonlijkheid die gemakkelijk schakelt met collega’s en externe partijen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit zie je het grotere geheel en beweeg je soepel door onze dynamische omgeving. Je werkt nauwkeurig, blijft rustig onder druk en stelt altijd de juiste prioriteiten. AFAS kent voor jou geen geheimen. Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving actief en zoekt hierin proactief de samenwerking met collega’s.

Daarnaast heb je in ieder geval:

• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de salarisadministratie;
• een afgeronde, relevante hbo-opleiding, met minimaal PDL;
• kennis van fiscale en sociale wet- en regelgeving;
• beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• ervaring met internationale salarisadministratie óf de ambitie om je hierin verder te specialiseren.

Wij bieden jou

Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 50), waarbij jouw salaris maximaal €4.723,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december. De gewenste startdatum is 1 maart. We zoeken een collega voor 32-36 uur per week.

Jouw werkomgeving

Samen met jouw directe collega vorm je het team salarisadministratie. De salarisadministratie maakt onderdeel uit van het team HR, dat uit 20 collega’s bestaat. Onze opdracht richt zich op het versterken van een werkomgeving die gezond en veilig is, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en zich inzet voor optimale ontwikkeling, vitaliteit en werkgeluk. We hebben een cultuur van open communicatie, humor en wederzijdse ondersteuning, zowel op het werk als daarbuiten. Je rapporteert aan de Manager HR Services.

Het Prinses Máxima Centrum

Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.

Contact

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan uiterlijk 16 november 2025 via de oranje button op deze pagina. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marina Emck (Manager HR Services). Marina vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.