Combi-functie van Teamleider HR Services (50%) & HR business partner (50%)

Het Prinses Máxima Centrum heeft in medio 2018 haar deuren van het nieuwe centrum geopend. Het Prinses Máxima Centrum gaat verder in de zorg, onderzoek en onderwijs dan anderen ooit hebben gedaan. Kwaliteit van leven voor een kind met kanker betreft de impact van de behandeling van de ziekte, inclusief late effecten, het effect daarvan op de thuissituatie en de impact op het gebied van opleiding en (psychosociale) ontwikkeling. Dit bepaalt in grote mate het welzijn van het kind maar ook van de ouders en omgeving. Deze samenhang hebben wij als Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie steeds voor ogen in alles wat wij doen. Overleven met kwaliteit van leven, daar gaat het om!

Ook onze HR-afdeling heeft ambitieuze doelstellingen. Daarom zijn wij op zoek naar een vakbekwame teamleider HR Services / HR business partner die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering en opbouw van de organisatie.

De afdeling Organisatie & HR bestaat de volgende afdelingen:

1. HR Advies: HR business partners
2. HR Services: met de subafdelingen HR Support, BI, Formatie- & Applicatiebeheer en de arbodienstverlening
3. HR Staf: bestaande uit de secretaris, de managementassistent, de beleidsmedewerker HR, een recruiter en een opleidingsadviseur, directeur Organisatie& HR

Wat ga je doen en waar kom je te werken?

Als teamleider HR Services (ca 50%)/ HR business partner (ca 50%) werk je op een niet alledaagse werkplek, namelijk als een spin in het web binnen ons innovatieve centrum voor kinderoncologie. Het is een afwisselende en uitdagende functie mede doordat het een gecombineerde functie is waarbij je zowel teamleider HR Services (50%) bent als ook HR business partner (50%) voor een onderdeel in de zorg.

Voor het aantal uren dat je gaat werken als teamleider HR Services zoeken wij iemand die de HR processen en het team in de komende 2 jaar kan neerzetten als een huis.

Teamleider HR Services (50%)
Het HR Support team is o.a. verantwoordelijk voor een 100% kloppende personeelsadministratie. Waaronder alle zaken rondom het in- en uitdiensttredingsproces en de tussentijdse mutaties. Ook informeert dit team de HR business partners proactief over lopende zaken.
Het team BI en formatie- & functioneel beheer is verantwoordelijk voor een 100% kloppende formatie en het leveren van de diverse rapportages.
Het Prinses Máxima Centrum heeft een externe arbodienstverlener, maar een aantal zaken is intern geregeld. Waaronder de preventiemedewerker, een coördinator verzuim en een bedrijfscounselor.
In lijn met de ontwikkelingen binnen de afdeling HR liggen er de komende tijd een paar stevige uitdagingen:
– Verdere optimalisering van de administratieve processen.
– Verdere vormgeving van de HR-informatievoorziening vanuit HR Services
– Ontwikkeling van het team HR Services

HR business partner (50%)
Binnen deze rol ben je betrokken bij diverse HR-thema’s zoals strategie, beleid en processen maar besteedt je zeker ook veel tijd aan het operationeel meewerken aan de opbouw en optimalisering van het centrum. Je bent verantwoordelijk voor een deel van de zorg.
Je bent betrokken bij het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats, sparringpartner voor de leidinggevenden over het toepassen van beleid en HR-processen (instroom, mobiliteit, planning & evaluatiegesprekken). Je adviseert o.a. over cao, interne arbeidsvoorwaarden en overige personele activiteiten, duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim, ontwikkeling/opleiding, conflicten.
Tevens implementeer je organisatieveranderingen en coacht, begeleidt en stuur je leidinggevende met betrekking tot de hantering van HR-instrumenten.

Wat breng je mee om succesvol te zijn in deze gecombineerde functie?
  • Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau
  • Als leidinggevende heb je ervaring binnen een HR- of een administratieve afdeling
  • Je bent een kei in processen en weet de verbinding te maken tussen klantgerichtheid en efficiency
  • Je bent een bouwer met een helikopterview, je weet waar je naar toe wilt en gaat voor de resultaten
  • Je bent initiatiefrijk, ondernemend en volhardend
  • Als teamleider weet je je mensen te stimuleren tot zelfstandigheid en initiatief; met elkaar werken jullie aan een optimale dienstverlening
  • Je bent organisatiesensitief en in staat verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering
  • Vernieuwend, verfrissend en in bezit van gezonde dosis humor
Werken bij het Prinses Máxima Centrum
  • Het Prinses Máxima Centrum valt onder de cao ziekenhuizen
  • De aanstelling is voor 36 uur
  • Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging
  • De functie is ingeschaald in FWG 65 conform de cao ziekenhuizen

Ben je enthousiast geworden voor deze functie?
Solliciteren kan alleen door gebruik te maken van de “solliciteren knop” in deze vacature. De vacature wordt zowel intern als extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 april 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct
Download de mobiele app

Neem een kijkje achter de schermen

Download de app en volg onze professionals in hun dagelijkse werk. Zo kom je alles te weten over werken in het Prinses Máxima Centrum.

Download in de App Store Download in de Play Store

Een aantal andere vacatures in Academy & Stafdiensten