Meebouwen aan toekomstgericht leren in de zorg. Als adviseur Leren & Opleiden met focus op leertechnologie bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, geef jij vorm aan onze digitale leeromgeving. Jij zorgt dat ons leerportaal optimaal werkt: voor medewerkers, opleiders en management, én dat leren toegankelijk, slim en toekomstbestendig wordt ingericht. Een baan waarin jouw onderwijskundige kennis, analytisch vermogen en liefde voor leertechnologie samenkomen.
Wat ga je doen?
Binnen de Academy van het Prinses Máxima Centrum zijn we volop in ontwikkeling. Omdat een ervaren collega met pensioen gaat, zoeken we een nieuwe adviseur die het stokje overneemt en onze digitale leerinfrastructuur verder brengt.
Je bent de inhoudelijke kartrekker op het gebied van leertechnologie: het leerportaal is jouw domein. Daarin breng jij overzicht, structuur en bewaak je de kwaliteit. Je ontwikkelt en implementeert digitale leeroplossingen, bewaakt de inrichting en zorgt dat medewerkers makkelijk hun weg vinden in ons leerlandschap. Ook denk je strategisch mee: welk leersysteem past bij onze toekomst? Wat gebeurt er in de markt? En hoe vertalen we dat naar onze organisatie? Kortom: jij verbindt technologie, inhoud en gebruikerservaring, en zorgt dat leren slimmer, gebruiksvriendelijker en beter meetbaar wordt.
Jouw kerntaken:
- Coördineren, beheren en optimaliseren van het leerportaal en de achterliggende leerprocessen.
- Adviseren over inrichting van opleidingen, trainingen, leerlijnen en kwaliteitspaspoorten in het systeem.
- Analyseren van leerdata, maken van rapportages en dashboards (o.a. in Power BI en Excel).
- Beheren van koppelingen met externe leerplatforms zoals GoodHabitz, Drillster en Redgrasp.
- Oplossen van functionele en technische vraagstukken in samenwerking met leveranciers.
- Adviseren over de inzet en implementatie van (nieuwe) digitale leeroplossingen en meedenken over de keuze voor een toekomstbestendig leermanagementsysteem.
- Onderhouden van contact met gebruikers, stakeholders en leveranciers; signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen.
Wat breng je mee?
Je hebt een hart voor leren en ontwikkelen, en je weet hoe technologie dit kan versterken. Je bent analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en vertaalt complexe leer- en systeemvraagstukken naar heldere oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen technologie en mens, werkt zelfstandig en vindt het leuk om praktische oplossingen te bedenken en systemen te verbeteren totdat alles klopt. Problemen zie je als puzzels die opgelost moeten worden, met creativiteit, vasthoudendheid en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Verder heb je:
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, learning design of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met leertechnologie en digitaal leren.
- Aantoonbare ervaring met beheer en inrichting van een leermanagementsysteem (ervaring met het LMS PeopleFluent en implementatie van een LMS is een pre).
- Ervaring met dataverwerking en rapportage (bijv. Power BI, Excel).
- Ervaring met e-learningtools zoals Articulate Rise/Storyline is een pre.
- Affiniteit met werken in de zorg.
Wij bieden jou
Het Prinses Máxima Centrum hanteert de CAO Ziekenhuizen (FWG 60), waarbij het salaris maximaal €5.978,- euro bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). De 2% cao-verhogingen per februari 2026 én per augustus 2026 zijn hierin nog niet meegenomen. Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december. Deze vacature is voor 28 – 32 uren per week.
Jouw werkomgeving
Je komt te werken in het team Leren & Opleiden, een van de drie teams binnen de Academy van het Máxima. De Academy verzorgt opleidingen en onderwijsprogramma’s voor zorgprofessionals binnen de kinderoncologie. Samen met de teams Stage- & Docentenplanning en Congressen & Events dragen we bij aan het opleiden van (toekomstige) collega’s, de continue ontwikkeling van medewerkers en de positionering als (inter)nationaal expertisecentrum binnen de kinderoncologie.
Binnen het team werk je samen met bevlogen collega’s die geloven in eigenaarschap, samenwerking en groei. Jij krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, de digitale leeromgeving nog verder te professionaliseren en zo impact te maken op het leren in onze unieke organisatie.
Het Prinses Máxima Centrum
Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.
Contact
Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan uiterlijk 16 november 2025 via de oranje button op deze pagina. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Donderdag 20 november vinden de eerste gesprekken plaats. We willen je vragen hiermee alvast rekening te houden in je agenda.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Maike Verhoeven (Directeur Academy a.i.). Maike vertelt je graag meer!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct